Conheça o mercado e saiba qual o salario de um técnico em gestão hospitalar

redacao | 21 julho, 2017

O salário de um técnico em gestão hospitalar começa em R$1300 e pode chegar a até R$5500, segundo dados do Site Nacional de Empregos. A faixa salarial vai depender, basicamente, da formação do gestor e das suas atribuições dentro do ambiente hospitalar.

Para entender o que pode ser feito, vamos dar um passo atrás e compreender, primeiro, o que faz um profissional de gestão hospitalar.

Primeiro, o gestor hospitalar não precisa ser médico ou administrador. Na verdade, ele vai conhecer melhor as duas áreas (a saúde e a empresa) assim que começar a desenvolver suas funções.

 

Atuação

O principal trabalho do o gestor hospitalar é organizar os processos internos de instituições dedicadas à saúde. Aqui, estamos falando não só de hospitais, mas também de clínicas, laboratórios, asilos e qualquer outra instituição que tenha a saúde como principal serviço.  

As atribuições do cargo vão desde o controle de estoque à gestão de recursos humanos, passando por gerenciamento de manutenção de equipamentos, acompanhamento da limpeza de resíduos hospitalares, apoio em campanhas sociais e educativas relacionadas à saúde (como doações de sangue ou órgãos e vacinação) e procedimentos de administração geral.

 

Como ingressar na carreira de gestão hospitalar

Para ser um bom profissional e ter um bom salario de um gestão hospitalar, é necessário ter formação básica na área, através de cursos tecnólogos – ou, até mesmo, superiores.

Um tecnólogo em gestão hospitalar vai organizar a gerência das instituições e supervisionar quadro de funcionários, questões burocráticas e demandas administrativas. Também é um atributo do gestor cuidar para que o ambiente de trabalho seja prazeroso e tenha médicos e enfermeiros motivados com o serviço.

Para ser gestor hospitalar não é necessário entender como equipamentos funcionam ou como fazer uma cirurgia, mas é importante saber como melhorar o uso de maquinário e outros materiais ou como economizar em procedimentos médicos sem perder a qualidade de cada atendimento.

 

Salário de um gestão hospitalar

Como falamos lá no início, vai variar de acordo com o cargo de cada gestor. Os valores menores, que se iniciam em R$1300,  é de nível trainee em uma pequena empresa. Em uma grande empresa, esse mesmo cargo pode começar com salários de R$2300.

A partir daí, é como seguir um plano de carreira: gestor júnior, pleno, sênior e máster são os próximos degraus da escada de um técnico em gestão hospitalar. Quanto mais o candidato souber sobre sua área de atuação, mais vai estar apto a percorrer esse caminho com maior facilidade e rapidez.

Por isso, se quiser ter experiência em gestão hospitalar e conseguir viver disso, procure cursos técnicos ou superiores que possam te dar toda a bagagem necessária de conhecimento para essa profissão. É durante a formação, inclusive, que você pode conhecer mais as empresas do setor, fazer sua rede de contatos e buscar estágios e empregos que façam sentido para você.

Quanto mais qualificado você for, mais vai encontrar espaço nesse concorrido e emocionante mercado de trabalho. Afinal, não há nada como ajudar o ser humano a ter melhores condições de saúde.